软件开发，是外包驻场好还是聘用员工开发好？

软件人员外包驻场开发是指企业将软件开发项目的一部分或全部外包给第三方服务提供商，并要求服务提供商的开发人员在企业内部驻场开发。以下是软件人员外包驻场开发的优劣势：

优势：

1. 降低成本：外包驻场开发可以降低企业的人力成本和培训成本，因为企业不需要为外包人员提供培训和福利待遇。

2. 提高效率：外包驻场开发可以提高软件开发的效率，因为外包人员通常具有丰富的经验和技能，可以快速地完成任务。

3. 灵活性：外包驻场开发可以提供更大的灵活性，因为企业可以根据项目需求随时增加或减少外包人员的数量。

4. 专业技能：外包驻场开发可以提供更专业的技能，因为外包人员通常具有丰富的经验和技能，可以为企业提供更高质量的服务。

劣势：

1. 安全风险：外包驻场开发可能会带来安全风险，因为外包人员可以接触到企业的敏感信息和数据。

2. 沟通问题：外包驻场开发可能会带来沟通问题，因为外包人员和企业内部员工之间可能存在语言和文化差异。

3. 控制问题：外包驻场开发可能会带来控制问题，因为企业无法直接控制外包人员的工作进度和质量。

由此可见，聘用好还是外包好，主要取决于企业的具体情况和需求：如果企业需要长期稳定的软件开发团队并且长期有开发的需求，那么聘用更为适合，更省成本，也更好管理，无论是从长远看还是短期看，聘用都更为划算，也更为合适；如果企业需要短期的软件开发项目，并且希望降低成本和提高效率，那么外包驻场开发可能更为适合，这样可以避免项目开发完了要么辞退相关技术员，要么养着吃闲饭，浪费人才，也浪费资源。